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Eines der wichtigsten Bausteine für ein erfolgreiches Mediationsverfahren ist die Vertraulichkeit! Sie ermöglich den Beteiligten offen zu verhandeln, zu kommunizieren und sich auszutauschen. Durch das Mediationsgesetz ist der Mediator jetzt mit einem Zeugnisverweigerungsrecht ausgestattet worden, der ihn – jedenfalls im Bereich der ordentlichen Zivilgerichte- in dieser Hinsicht etwa mit Anwälten gleichstellt. Ein Mediator muss damit […]
„Kommunikation statt Fluktuation – oder – ökonomische Konflikte durch Wirtschaftsmediation lösen“ Im täglichen geschäftlichen Umgang zwischen Menschen sind Konflikte nicht zu vermeiden. Problematisch wird es immer dann, wenn diese Konflikte nicht gelöst werden. Sie können die Basis einer mitunter langjährigen außerbetrieblichen und/oder innerbetrieblichen Zusammenarbeit nachhaltig beeinträchtigen. Sie können auch wirtschaftlich strategisch sinnvolle und wichtige Projekte […]
Der Stress am Arbeitsplatz ist stärker geworden. Auch und eben deshalb ist eine richtige, konstruktive Kommunikation am Arbeitsplatz, gleich auf welcher Unternehmensebene, enorm wichtig. Es dient den Menschen und es dient dem Unternehmen! Warum und wie es gehen kann – reden wir darüber. Ihre Marcela Skobis – Mediatorin
Mediationsgesetz Das Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung vom 21.07.2012 ist am 25.07.2012 im Bundesgesetzblatt verkündet worden (vgl. BGBl. 2012, Teil 1 Nr. 35, S. 1577, pdf-Datei, hinterlegt beim Bundesanzeiger Verlag). Das Mediationsgesetz ist am 26.07.2012 in Kraft getreten. Entwicklungsgeschichte Ziel des Gesetzes Literatur in unserer Datenbank beck-online zusätzliche Materialien […]